發(fā)布時間：2016年5月29日 來源：www.m.qytjc.com
由于保安企業(yè)用工成本逐年增高、保安員流動率又居高不下，保安員的離崗培訓(xùn)既影響工作、又增加企業(yè)支出，因此一些保安企業(yè)對保安員的培訓(xùn)勉強應(yīng)付，甚至逃避。面對這種情況，大多保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積很應(yīng)對，采取上門辦班、調(diào)整培訓(xùn)時間等市場化運作方法幫助保安企業(yè)克服困難，并以提高培訓(xùn)質(zhì)量來爭取生源，受到廣大保安企業(yè)的歡迎。
然而有的培訓(xùn)學(xué)校并不在提高教學(xué)能力和市場化運作上下功夫，卻依靠行政關(guān)系搞地區(qū)壟斷，即規(guī)定地區(qū)的保安企業(yè)應(yīng)參加培訓(xùn)的生源必須到指定的學(xué)校培訓(xùn)，攪亂了培訓(xùn)市場的健康氛圍。結(jié)果有的學(xué)校生源匱乏，而有的學(xué)校生源囤積無法消化，采取只收費發(fā)材料而不培訓(xùn)的做法，使培訓(xùn)工作流于形式。
《保安管理服務(wù)條例》第四十七條規(guī)定：“保安培訓(xùn)單位未按照保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，并處l萬元以上5萬元以下的罰款……”對此，急需相關(guān)部門予以規(guī)范、糾正。
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